企业员工健康现状

企业员工亚健康状况普遍存在

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重疾、慢性病患者加速年轻化


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职场猝死救援成功率极低

企业搭建健康管理中心趋势
企业必备的员工福利

关爱员工从身心健康开始,缓解员工身心压力,降低职业病及猝死率

节约医疗时间成本

疾病早期筛查,及时发现员工自身的健康风险,提前进行调理干预,激发员工健康意识,让员工远离疾病,减少就医,为企业及员工节省大量时间成本和费用支出

提高企业生产力

在企业开设健康福利,可有效提升员工整体的作业生产力。健康科学的引导可使基层员工提高5%~30%的生产力,企业管理层人员可提升50%~100%甚至更高的生产力

提高员工忠诚度

拥有职场健康福利公司的员工对其企业的文化更加的认可与忠诚,更加愿意奉献自己的能力与企业共进退。 

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